Las leyes federales y estatales de Illinois también prohíben a los empleadores discriminar a los solicitantes o empleados por motivos de raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad, estado civil y otros factores especificados. Las siguientes leyes están prohibidas por las leyes antidiscriminatorias:

• Discriminación – Negarse a contratar, negarse a promover o aumentar el salario, degradar, despedir o cualquier otra acción laboral adversa basada en factores protegidos
• Acoso – Comportamiento ofensivo con respecto a factores protegidos que crea un ambiente de trabajo hostil o pone un trabajo en la línea
• Represalias – Tomar medidas laborales adversas contra alguien por quejarse de discriminación o acoso ilegal

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